融入当地红色“元素”，打造特色党校阵地
按照基层党校建筑面积不得低于500平方米的标准，邹平市指导各镇街充分利用腾退的办公用房、闲置校舍，以及街道、社区、园区党群服务中心等现有设施，严格按照“四区十有”标准，将基层党校划分为教学区、党性体检区、生活服务区和文化交流区，并确保党校有名称标识、有党旗党徽、有入党誓词、有党建资料、有教学设备、有党性体检流程、有学员宿舍、有规章制度、有培训档案。
为避免阵地建设千篇一律，邹平市要求各镇街立足镇域镇情，深入挖掘自身独特文化资源，为镇街基层党校建设融入当地特色。如青阳镇“一门五烈士”、魏桥镇“刘井战役”等红色历史都融入了当地基层党校文化交流区建设中，用身边人身边事感染教育党员。
坚持比学赶超，强力推进建设进程
邹平市将加强基层党员教育培训情况纳入党建工作责任制专项考核，作为镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。采取观摩、检查、验收等方式对阵地建设、管理制度、党员轮训等方面情况进行督导。10月12日组织镇街组织委员对高新街道、青阳镇基层党校进行现场观摩，10月19日分组到基层党校进行验收，对建设进度快、运行情况好的基层党校给予通报表扬，对建设进展缓慢、消极应付的予以通报批评。
同事，建立党员培训“日报告”制度，严格落实培训计划，确保各镇街年底60岁以农村党员轮训实现全覆盖。同时，强化宣传引导，营造良好氛围。“邹平党建”微信公众号等媒体及时刊发基层党校建设及培训的好经验、好做法，为开展党员经常性教育营造良好氛围。
严格教育管理，切实增强培训实效
在党员教育管理方面，各镇街党员轮训实行封闭式、军事化管理，坚持早操，开展军训，进一步强化参训党员的纪律意识和团队意识，举行唱红歌比赛，展现团队良好精神风貌，丰富学员课业之余文化生活。西董街道专门从今年的部队专项公益性岗位中，精心挑选抽调了三名军事素质过硬，综合能力强的退役士兵，来党校担任教官。具体实施每一期党员培训的军事训练和管理工作。好生街道建立学员培训学习档案，制定培训管理等有关制度，严格教育管理学员，严肃学员考勤考核，杜绝自由散漫、懒学怠思等不良学风，推进基层党员干部队伍教育培训工作制度化、规范化和科学化。明集镇制定了《明集镇党员“淬火工程”专题培训班学员百分制考核办法》，包括出勤、课堂学习、课外实践、党性锻炼和建言献策5个方面，严格执行确定等次。长山镇实行培训全程纪实制度，为每名参训党员制定《学员档案》，全程记录学员培训期间的表现情况，包括理论学习、研讨交流、考试成绩等方面；培训结束为学员发放《党校培训效果反馈表》，通过一系列问题的设置来检验了学员的培训效果。
配强讲师队伍，提高培训精度准度
邹平市按照政治理论类、反腐倡廉类、经济发展类、社会管理类、技能素养类五个类型，从市委党校、纪检、组织、农业、司法等市直部门以及优秀农村党组织书记、致富能手中精选145名业务骨干，组建一支既有较高理论水平、又有丰富教学和实践经验的师资队伍，丰富教学资源，提高培训针对性。市、镇领导干部带头到镇街基层党校讲课，以上率下发挥领导干部模范带头作用。另一方面，重点抓好党员、预备党员、入党积极分子等多层次培训。每期培训开班前，各镇街通过发放调查问卷、入户走访等形式，摸清党员群众需求，围绕党章党规、惠民政策、生产致富技能和法律法规等，精准设置课程。为增强培训吸引力和学员学习主动性，开展唱红歌、谈体会、军事训练等活动，丰富培训内容。
